讀書分享會系列(二)---用OKR工作法聚焦核心目標
更新時間:2020-07-02 點擊次數:2412
讓閱讀成為習慣,讓靈魂擁有溫度。
在讀書分享會結束的一個月后,環瑞迎來了第二次讀書分享會----《OKR,源于英特爾的目標管理利器》。
OKR”即“Objectives and Key Results”——“目標和關鍵結果”。OKR的主要目標是明確公司和團隊的“目標”以及明確每個目標達成的可衡量的“關鍵結果”。
明確的目標和清晰的戰略對工作的幫助不言而喻。這本書對于我們每一個人都有著非常現實的意義。
主講人通過系統講解了OKR的定義,如何創建有效的OKR以及如何用OKR進行日常管理,用深入淺出的方法,讓小伙伴們全面了解了OKR的管理方法,每人都獲益良多。
OKR優勢之一是強調短周期的執行,所以OKR的設定不是戰略,不是使命和愿景,但必須在公司的使命、愿景框架下去設定OKR,與公司的戰略保持一致,否則OKR并不會對組織起到積極的作用。同時,OKR的設定又不能是具體的行動,在設定好目標和關鍵結果后,為了達到這個目標,我們需要制定具體的行動計劃,這些行動計劃就是待辦事項或者任務。
除OKR工作法的設置、運行、基本原則之外,主講人又對OKR執行過程中的心理建設和易出現的問題進行了細致的講解,詳細而易懂的講解讓環瑞生態的的小伙伴們受益匪淺。在演講結束以后,大家就積極地就自己的觀點和疑惑展開了談論或提問。
讀書,使人胸襟開闊,豁達曉暢
讀書,使人目光遠大,志存高遠
讀書,使人清醒明事,勇往直前
因讀書從而增加了感知的厚度與寬容的力量
這就是讀書對我們的影響
一月一主題,一月一分享
環瑞生態分享會精彩紛呈
我們也期待下一位主講人不一樣的風采!